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人力資源戰略規劃 組織設計與變革 人才價值鏈體系與搭建

企業薪酬與績效價值驅動 中高層干部管理與領導力提升 企業管理學院體系與教練式輔導


背景介紹:

國家高級人力資源管理師 國家二級人力資源管理師       15年人力資源管理實戰經驗
制造業總經理特助 制造業人力資源總監 建筑行業人力資源總監


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